En av mina viktigaste uppgifter är att få ägaren att förstå vad ledarskap är, för det är inget man kan ta, det får man av hunden om man förtjänar det.

Viktiga delar av ledarskapet är aktivering, samarbete och framförallt trygghet. Jag tycker också att det är viktigt att hunden ska få möjlighet att tillsammans med sin förare arbeta med nosen, detta i kombination med andra aktiviteter. Därför vill jag alltid starta med specialsök som aktivering för nya kursdeltagare så att man börjar i rätt ordning med att skapa en relation och en kommunikation med sin hund och att den har lärt sig att lära. Vi vet att all inlärning ska ske med så lite störning som möjligt så hunden får en ärlig chans, men många börjar en kurs med x-antal hundar och ska då träna och få hunden att lyssna på oss då störningen är som störst. På specialsöket är det bara en hund i taget inne och så ökar man störningarna så att hunden alltid lyckas.  Läs mer om specialsök på sidan kurser och händelser.

Jag vill  också förmedla glädjen i att ha hund, för det ska vara roligt att vara hundägare.

Vi kan inte undervisa hunden men vi kan skapa situationer som gör att den lär sig det vi vill.

Jag sätter samarbete i centrum för hundens inlärning.

Vi vet att hunden är människans bästa vän, men är vi hundens bästa vän?

Vi vet vad vi ska ha hunden till, men vet hunden vad den ska ha oss till?